Unser Konzept
Mit preferio betritt ein innovativer Kanal die Bühne des Recruitings: die gezielte Personalgewinnung durch Referenzen.
Auf preferio nutzen Referenzgeber ihr bestehendes berufliches Netzwerk, um ehemaligen Kollegen, Mitarbeitern oder Wegbegleitern den Zugang zu neuen beruflichen Herausforderungen zu erleichtern. Diese Empfehlungen sind nicht nur altruistisch, sondern werden durch eine monetäre Gegenleistung honoriert. Dabei basiert die Empfehlung auf den nachgewiesenen Erfolgen des Kandidaten. Die Referenzgeber kennen die Kandidaten persönlich und agieren nicht als anonyme, zwischengeschaltete Personalberater.
Für das rekrutierende Unternehmen bedeutet dies eine erhebliche Kostenersparnis im Vergleich zu klassischen Personalberatern. Die Provision an den Referenzgeber wird erst nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit des Kandidaten ausgezahlt, wodurch eine additive Zufriedenheitsgarantie entsteht.
Kandidaten werden basierend auf ihren nachweislichen beruflichen Leistungen ausgewählt, nicht aufgrund von demografischen Merkmalen wie Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Diese Herangehensweise schafft eine Win-Win-Win-Situation für alle am Prozess beteiligten Stakeholder und fördert gerechteres und effektiveres Recruiting.
Unsere Werte
Wir treten an, um den Fokus auf das wichtigste Element im Recruiting zu lenken: den Menschen.
Und wer kann die Kandidaten besser beurteilen als jemand, der lange mit ihnen zusammengearbeitet hat? Auf preferio stellen wir den Menschen und seine Erfolge in den Mittelpunkt. Demografische Faktoren werden irrelevant, ebenso wie vermeintlich gute Arbeitszeugnisse ehemaliger Arbeitgeber. Was zählt, ist die tatsächliche Leistung des Kandidaten und die Bereitschaft des Referenzgebers, diesen Beweis anzutreten.
Mit dieser Herangehensweise verbessern wir den Recruiting-Prozess sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Wir streichen den Personalberater aus der Gleichung und erweitern das Netzwerk um den Referenzgeber – und das ganz ohne finanzielles Risiko für die Unternehmen.
So monetarisieren wir das Trendthema der letzten Jahre: den Ausbau des beruflichen Netzwerks.
preferio bringt zusammen, was schon längst zusammengehört: einen fairen, unvoreingenommenen, leistungsbasierten Recruiting-Prozess, die Monetarisierung einer gelebten Praxis und gleichzeitig eine finanzielle Entlastung für Unternehmen.
Mit preferio gewinnt der gesamte Recruiting-Markt.
Einige persönliche Worte
Ich habe gegründet. Nebenberuflich. Aus Überzeugung.
Es gibt Momente, die lassen einen nicht mehr los. Drei davon haben mich zur Gründerin gemacht – nebenberuflich, mit viel Herzblut und getragen von der Überzeugung: Recruiting geht besser.
💬 Ein ehemaliger Chef von mir vermittelte jemanden weiter – als Freundschaftsdienst. Ich dachte: Warum ist so viel Expertise oft unbezahlte Nebensache?
👩💼 Eine brillante Ex-Mitarbeiterin suchte vergeblich nach einem Job. Obwohl ich als Referenz bereitstand, wurde ich nie kontaktiert. Sie vermutete Altersdiskriminierung. Ich wusste: Ihre Leistung war überragend – nur leider unsichtbar.
🔄 Dann war da noch ein Fall, bei dem ein Personalberater durch eine Ungenauigkeit ein falsches Bild eines Kandidaten zeichnete. Es kam trotzdem zu der Einstellung. Und zu einer hohen 5-stelligen Provision.
Daraus ist preferio entstanden.
Eine Plattform, die wechselwillige Talente mit Unternehmen verbindet – über glaubwürdige, persönliche Empfehlungen von Menschen, die wirklich wissen, was zählt: Kollegen, Führungskräfte, Wegbegleiter.
Aktuelles
Hier halten wir Sie über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden.
Es geht los...
Wir sind live!
Die ersten Kandidaten und Referenzgeber haben den Weg zu uns auf die Plattform geschafft. Wenn auch Sie gemeinsam mit uns Recruiting neu denken wollen: Los geht's! Einfach registrieren und schon sind Sie Teil der preferio Plattform.
Go-Live
Wir sind gerade dabei, preferio auf Herz und Nieren zu testen, damit wir noch im Winter 2024 die ersten Kandidaten und Referenzgeber auf unserer Plattform begrüßen dürfen. Sobald wir dann eine kritische Anzahl an Profilen erreicht haben, werden die ersten Unternehmen auf die Plattform gelassen. Sie wollen mit uns Recruiting neu denken? Dann sichern Sie sich die ersten Plätze und kontaktieren Sie uns hier.
Eintragung beim DPMA
Gerade haben wir tolle Nachrichten erhalten. Unser Logo ist nun offiziell auch beim Deutschen Patent- und Markenamt geschützt. Zusätzlich sind wir eingetragen in diverse Waren- und Dienstleistungsklassen, somit ist der Grundstein für den Aufbau unserer Marke gelegt.