Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie den perfekten Referenzgeber für sich finden können.

Nein, das ist nicht möglich. Der Referenzgeber erhält eine Provision für die Vermittlung, daher können nicht mehrere Personen als Referenzgeber benannt werden. Ein Referenzgeber kann jedoch mehreren Kandidaten eine Referenz ausstellen.

Wenn Sie erfolgreich vermittelt werden und die Probezeit beenden, erhält Ihr Referenzgeber die Provision in Höhe von 7,5% Ihres Jahresbruttoentgelts. Sollten Sie oder das Unternehmen sich vor Beendigung der Probezeit trennen, erhält der Referenzgeber keine Provision.

Ihr Profil umfasst, basierend auf der von Ihnen getroffenen Auswahl im Kandidaten-Profil, genau die Daten, bei denen Sie einer Veröffentlichung zugestimmt haben. Das heißt auch, dass Sie selbst steuern können, ob Ihr aktueller Arbeitgeber und Jobtitel veröffentlicht werden sollen. Dazu kommen die beruflichen Informationen über den Referenzgeber, die dieser in seinem Profil eingetragen hat. Und natürlich ebenso die Referenz, also das Schreiben, welches Ihr Referenzgeber für Sie angefertigt hat. All diese Daten sind in Ihrem Profil enthalten.

Ihr Profil kann über die Suchfunktion durch angemeldete Unternehmen gefunden werden. Ebenso kann ein Link zu Ihrem Profil geteilt werden. Dieser Link kann nur von Ihnen und Ihrem Referenzgeber generiert und geteilt werden. Über diesen Link ist Ihr Profil dann für denjenigen, der ihn erhält, einsehbar. Das können Sie z. B. auf Branchenevents wie eine Art digitale Visitenkarte nutzen.

Ja, die Nutzung der Plattform als Kandidat ist kostenlos. Als Referenzgeber kann man sogar noch Geld damit verdienen.

Ja, absolut. Das macht sogar Sinn, weil Sie für jede Vermittlung die Vermittlungsprovision erhalten. Ein Kandidat kann allerdings immer nur einen Referenzgeber angeben.

Wenn Ihr Kandidat erfolgreich vermittelt wird und die Probezeit beendet, erhalten Sie die Provision in Höhe von 7,5% des Jahresbruttoentgelts des Kandidaten. Das macht bei einem Jahreseinkommen von 100.000€ mal eben eine Auszahlung in Höhe von 7.500€! Die Provision wird vom Unternehmen nach Ende der Probezeit an Sie überwiesen. Wichtig: Für die Versteuerung dieser Provision sind selbstverständlich Sie verantwortlich. Am besten besprechen Sie Ihre individuelle Situation mit Ihrem Steuerberater.

Sollte der Kandidat oder das Unternehmen sich vor Beendigung der Probezeit trennen, erhalten Sie keine Provision.

Ihr Profil umfasst die Daten, die Sie in Ihrem Referenzgeberprofil eingetragen haben. Auf der Referenz finden sich natürlich auch die Informationen wieder, die Sie über den Kandidaten eingegeben haben, also Ihr Referenzschreiben.

Das Profil Ihres Kandidaten kann über die Suchfunktion durch angemeldete Unternehmen gefunden werden. Ebenso kann ein Link zu seinem Profil geteilt werden. Dieser Link kann nur von Ihnen und Ihrem Kandidaten generiert und geteilt werden. Über diesen Link ist das Profil dann für denjenigen, der den Link erhält, einsehbar. So können Sie aktiv den Kandidaten bewerben, z. B. auf Branchenevents oder im Gespräch mit einem vertrauten Marktbegleiter. Achten Sie hierbei allerdings auf Vertraulichkeit: wenn Ihr Kandidat einen neuen Job außerhalb von preferio annimmt, erhalten Sie keine Provision.

Ja, die Nutzung der Plattform als Referenzgeber ist kostenlos – im Gegenteil, Sie können sogar noch hohe Provisionen damit verdienen.

preferio ist Recruiting – nur besser gemacht. Bei einer Einstellung geht es eigentlich nur um eine einzige Sache: darum, den perfekten Mitarbeiter zu finden. Und es gibt niemanden, der die Qualifikationen, Kompetenzen und Expertise einer Person besser beurteilen kann, als jemand, der schon einmal mit dieser Person zusammengearbeitet hat. Dieser Wegbegleiter erstellt eine Referenz über den Kandidaten und steht somit mit seinem eigenen Namen für die Qualität des Kandidaten ein. Somit stellt preferio den Menschen und seine Leistung in den Mittelpunkt und streicht dabei Personalberater aus der Gleichung. Das ergibt eine win-Situation für alle: den Kandidaten, der eine neue Herausforderung annimmt, den Referenzgeber, der erstmals sein Netzwerk monetarisieren kann und natürlich Sie als Unternehmen, welches besser qualifizierte Kandidaten zu geringeren Kosten rekrutiert.

Der Fokus von preferio liegt auf hoch qualifiziertem Fach- und Führungspersonal, insbesondere aus dem IT-, Sales-, und Management- Umfeld. Diese Spitzenpositionen besetzen Sie heute häufig über Personalberater und genau dafür bietet preferio eine kostengünstigere und qualitativ hochwertige Alternative.

Sie sind bei uns fündig geworden? Perfekt – lassen Sie es uns wissen. Auf jeder Referenzseite findet sich ein Kontaktformular. Füllen Sie dieses aus und wir stellen den Kontakt zum Referenzgeber her. Dieser klärt, ob der Kandidat mit der Weitergabe seiner Informationen einverstanden ist, und im Anschluss können die Gespräche mit Referenzgeber und Kandidat beginnen.

preferio erhebt eine Vermittlungsgebühr, die bei Vertragsunterschrift mit einem Kandidaten fällig wird. Diese beträgt 7,5% des Bruttojahresgehalts. Weitere 7,5% des Bruttojahresgehalts werden fällig, wenn der Kandidat die Probezeit überstanden hat. Diese Zahlung weisen Sie an den Referenzgeber an. In Summe zahlt Ihr Unternehmen bei erfolgreicher Vermittlung also 15% des Bruttojahresentgelts. Damit ist preferio deutlich günstiger als Wettbewerber. Für die Nutzung wird eine geringe monatliche Gebühr erhoben. Genauere Informationen finden sich hier.

Sollten Sie oder der Kandidat sich vor Beendigung der Probezeit trennen, greift die preferio-Zufriedenheitsgarantie. Sie sparen die 7,5%, die der Referenzgeber erhalten würde.