Wählen Sie den perfekten Referenzgeber für Ihre Karriere!

Denken Sie an eine Person, die Ihre beruflichen Qualifikationen umfassend beurteilen kann. Ideal sind ehemalige Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter oder zufriedene Kunden. Diese Person sollte ein starkes berufliches Netzwerk pflegen und eine hervorragende berufliche Reputation genießen.

Wichtige Kriterien für einen Referenzgeber:

• Fachliche Kompetenz: Die Person sollte sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Entwicklungsmöglichkeiten objektiv einschätzen können.
• Vertraulichkeit: Es ist entscheidend, dass Ihr Referenzgeber bereit ist, Ihnen eine positive Referenz auszustellen und vertrauensvoll mit sensiblen Informationen umgeht.

Vorbereitung ist alles: Sprechen Sie im Vorfeld mit Ihrem potenziellen Referenzgeber, um sicherzustellen, dass er bereit ist, Sie als Fürsprecher zu unterstützen.

Attraktive Vermittlungsprovision: Bei erfolgreicher Vermittlung erhält Ihr Referenzgeber eine Provision von 7,5 % Ihres Bruttojahresgehalts. Wählen Sie daher nur jemanden, mit dem Sie eine starke Vertrauensbasis haben und der Ihre beruflichen Ziele aktiv unterstützen möchte.

Nutzen Sie die Kraft von Referenzen für Ihre Karriere!