preferio – die Referenz im Recruiting
preferio – die Referenz im Recruiting
Werden Sie Teil eines Netzwerks, das Expertise belohnt: Empfohlene Kandidaten gelangen direkt zu Top-Positionen, Referenzgeber verdienen eine Provision für ihre Empfehlungen und Unternehmen profitieren von geprüften Talenten – effizient, transparent und eine Innovation im Recruiting, mit der alle gewinnen.
Was bietet preferio?
Für Kandidaten
- Ihre Expertise steht im Fokus.
- Demografische Merkmale werden irrelevant.
- Der Referenzgeber ist Ihr Fürsprecher.
- Lassen Sie sich von Unternehmen finden.
- Signalisieren Sie diskret Ihre Wechselbereitschaft.
Für Referenzgeber
- Erhalten Sie 7,5% Vermittlungsprämie.
- Lassen Sie den Kandidaten durch Ihre Referenz herausstechen.
- Verhelfen Sie Wegbegleitern zu neuen Herausforderungen.
- Monetarisieren Sie Ihr Netzwerk.
- Spenden Sie die Prämie und leben so Social Responsibilty.
Für Unternehmen
- Halbieren Sie Ihre Kosten – mit Zufriedenheitsgarantie.
- Streichen Sie Personalberater.
- Ausgezeichnete Kandidaten mit besten Referenzen.
- Referenzgeber haftet mit eigenem guten Namen.
- Schluss mit falschen Arbeitszeugnissen.
Was macht preferio anders?
Ausgezeichnete Qualität
Auf preferio gibt es vorgeprüfte, spezialisierte und erfahrene Kandidaten. Jeder Kandidat kommt mit den besten Empfehlungen eines Referenzgebers, der weiß, wovon er spricht.
Monetärer Benefit
Egal, ob Unternehmen oder Referenzgeber: Im Gegensatz zum heutigen Recruiting ist preferio bares Geld wert. Unternehmen sparen Kosten und Referenzgeber monetarisieren erstmals ihr Netzwerk.
Social Responsibility
Sie sehen eine Referenz als Freundschaftsdienst? Spenden Sie die Provision und stärken Sie soziale Initiativen Ihrer Wahl – egal, ob es um den Kindergarten nebenan oder die Artenvielfalt in der Arktis geht.
Haftung mit gutem Ruf
Der Referenzgeber "haftet" mit seinem eigenen guten Ruf für den Kandidaten. Er kennt ihn persönlich und kann einen 360-Grad Blick auf den zukünftigen Kollegen bieten – das ist für alle von Vorteil.
Schluss mit falschen Zeugnissen
Arbeitszeugnisse spiegeln oft nicht die Realität wider. Vermittlungen über preferio basieren auf tatsächlich erbrachten Leistungen der Kandidaten – der Beweis für die Expertise der Kandidaten.
Vorurteile ade, Vielfalt olé
Hand aufs Herz: was zählt im Recruiting? Nicht das Alter, das Geschlecht oder die Herkunft, sondern die reine Arbeitsleistung. Und genau diese wird bei preferio in den Fokus gestellt.
Ungenutzte Potenziale
Fast jeder fünfte Deutsche hat innerlich gekündigt. Trotzdem gehen nur wenige davon auf aktive Jobsuche. Auf preferio signalisieren genau diese Kandidaten diskret ihre Wechselbereitschaft.
win-win-win-Situation
preferio ist ein neuer Recruiting-Ansatz, bei dem alle gewinnen: Kandidaten finden ihren Traumjob, Referenzgeber profitieren erstmals von ihrem beruflichen Netzwerk und Unternehmen sparen bares Geld mit besseren Kandidaten.